lembar.kehidupan.ag

Bismillahirrahmaanirrahiim ... Wohoo, dua pekan ini sudah semakin padat merayap agenda anggota tim. Tapi lagi-lagi, masih ada aja permasalahan terkait komunikasi yang kurang efektif meski sudah dibuat golden rules. Akhirnya, dengan berat hati, saya harus mengeluarkan satu orang karena tidak aktif berdiskusi lebih dari dua minggu. Huhuu, sediih banget, tapi harus konsisten. Anggota tim semakin sedikit, tapi insya Allah tidak menyurutkan semangat kami. Teman-teman lainnya justru saling menyemangati satu dengan yang lainnya, huhuu terharuu... Di dua pekan ini, kami diminta untuk membuat rumah dan kendaraan virtual. Rumah virtual berupa website dan kendaraan virtual berupa Instagram atau FP Facebook. Setelah membuat platform tersebut, kami diminta mulai kampanye gerakan maupun program-programnya. Woow, akselerasi banget ini, padahal rencananya kami hanya membuat konsep platform instagram di milestone 1 (dalam waktu tiga bulan kedepan) dan baru akan posting di medsos pada bulan ke-7. Setela

Bismillahirrahmaanirrahiim.... Yuhuu, sekarang mulai mereviu jurnal sesama ibu pembaharu lagi. Buddy review saya kali ini adalah Mbak Ririn Dwi Jayanti yang berasal dari regional Yogyakarta. Berbeda dengan reviu sebelumnya, kali ini saya yang lebih gercep untuk menghubungi buddy review saya, hehe. Mbak Ririn tergabung dalam Tim Familenial bersama dengan ibu pembaharu lainnya. Problem statement yang diangkat oleh timnya adalah pendidikan berkualitas yang bermula dari keluarga. Wah, menarik, nih! Pada penyusunan SMART goals , tujuan tim Mbak Ririn sudah sangat efektif karena tim mempunyai tujuan yang cukup jelas, rinci, terukur, realistis, serta bermanfaat bagi keluarga dan masyarakat yang dapat dicapai dalam kurun waktu tertentu. Namun sayangnya, Mbak Ririn tidak menampilkan template SMART goals  yang merinci setiap komponen tujuan yang ditetapkan oleh tim . Mengapa hal itu penting? Karena dari template tersebut, tim dapat mengetahui apakah tujuan tersebut benar-benar spesifik, terukur

Bismillahirrahmaanirrahiim... Perjalanan pembelajaran di dua pekan ini adalah menentukan goals tim, sumber daya, dan milestone. Goals atau tujuan tim ditetapkan dengan metode SMART. Apakah SMART? SMART merupakan kepanjangan dari specific , measurable , achievable , relevant , dan timebound . Tujuan yang baik haruslah spesifik, dapat terukur, tidak muluk-muluk/dapat dicapai, relevan dengan pertumbuhan anggota tim (bermanfaat bagi anggota tim), serta memiliki tenggang waktu. Pada sesi diskusi dua pekan lalu, saya sempat bertanya kepada Bu Septi, bagaimana jika target tim kami adalah anak-anak, apakah tujuan juga harus measurable bagi anggota tim padahal ada anggota tim yang belum menikah? Jawaban ibu, iya. Manfaat dari project ini harus dirasakan oleh seluruh anggota tim terlebih dahulu sebelum dirasakan oleh orang lain. Hal ini bertujuan agar tim mendapatkan formula solusi yang baik dari hasil pengalaman anggota tim tersebut, jadi tidak hanya sebatas teori saja. Yasshh!! Sebelum meneta